5月16日，由山东省总工会、省教育厅、省人力资源和社会保障厅主办，山东省教育工会协办，山东商业职业技术学院承办的“毕业进企入工会、就业提质促发展”现场交流活动在山东商业职业技术学院举行。
山东各地职业院校、企业代表及师生齐聚一堂，共探就业提质路径，共促产教深度融合。本次活动聚焦破解“招工难”与“就业难”结构性矛盾，推动学校育人与企业需求精准对接，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入人才培养全过程，通过先模工匠宣讲、校企面对面交流等形式，筑牢青年学生职业信念。
同时，聚焦学生就业关切，推动企业招聘落实“十二讲清”要求，明确工资福利、职业发展等职工切身利益事项，打通校企沟通壁垒；同步推进匠院匠企共建，衔接学生技能成长与企业岗位需求，落实“新八级工”制度，全方位提升职校生就业竞争力与企业就业吸引力，为破解结构性就业困局提供有力支撑。
山东持续深化“毕业进企入工会”工作，推动工会服务关口前移，构建工会、学校、企业三方联动机制。各地依托职业院校广泛开展政策宣讲、建会入会引导、劳模工匠进校园等活动，在校园招聘会设立工会服务专区，普及工会职能、维权保障、入会流程等知识。
活动现场，工校企三方围绕协同育人、就业服务、权益保障等议题深入交流。德州市总工会、山东商业职业技术学院、德州职业技术学院针对“毕业进企入工会、就业提质促发展”工作具体部署，交流工会促就业工作的特色做法及成效；济南新能源集团、山东神舟制冷设备有限公司等企业代表分享了企业招聘需求、员工培养及工会建设经验。学生代表分享了由青年学子转变为准职场人的内心感悟与心声。
“学校将把工会职能延伸到育人全过程，把就业服务贯穿于学生成长各环节，扎实开展系列促就业行动配资网站开户，努力打通毕业生从校园到职场的‘最后一公里’”。山东商业职业技术学院党委书记邓迎迎表示。（工人日报客户端记者 田国垒 通讯员 陈国欣）
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